Тези farangam (както тайците наричат чужденци), които искат да започнат собствен бизнес в Тайланд или поне като мениджър средните мениджъри, просто трябва да знаят особеностите на манталитета тези хора и техните стереотипи на поведение по отношение на работата. Познаването на това как да се работи с тайци се преподава в много бизнес курсове и ръководства, публикувани както в електронен, така и в електронен вид традиционна хартиена форма. Цялото знание, дадено там, е накратко може да се сведе до няколко постулата за работа с Тайландски отбор.
Contents
Времето не е пари
Ако току-що започвате да работите в Тайланд, тогава можете Изглежда странно, че тайландците постоянно закъсняват с бизнеса Rendezvous. Това е техният местен обичай. Някои мениджъри те се забавляват, като организират срещи за няколко тайци в един и едно и също време. Никога не се случваше, че те идват едновременно. Докосване във времето само ако е късно – означава да се нараниш. Например между обяд и пристигане до момента, в който ще избере обяд.
Чао, Бамбино!
Служителите от Тайланд прекратяват наемането на работа, ако реши, че тази работа не им подхожда или е време да се реши лични проблеми. Това е просто “съжалявам” не казвам. Те могат да напуснат незабавно след получаване на тайландска заплата или за участие спечелени по-късно. Преди да обяснят причините за напускането, те не са ще слезе.
Правителство в сянка
Работата с тайландците е пълна с изненади. Често не много приятно. С поставянето на позицията на мениджър млад и бъдещ специалист от местните, пригответе се за това тя няма да бъде поставена в стотинка. Всички защото че тайландският отбор има своя собствена хоризонтална йерархия. Ако има такива, които са по-възрастни или по-високо по произход на твоето създание, те са такива “правителство в сянка”, върху чиято дума всичко ще зависи.
От работата на конете …
Тайците нямат толкова официални празници, колкото руснаците. обаче те имат много добра вратичка, за да ги подредят сами по всяко време. Според тайландския закон всеки гражданин има право на 30 платен отпуск по болест годишно. Поради тази причина, вашите подчинени служители или просто колеги могат да поставят пластир по всяко време на челото и, мърморейки за “Май Сабай”, се върни у дома. Търсене в офиса проекти и извършване на развлекателни дейности е безполезно. Таис не забравяйте правото им да си почиват и безсрамно да го използват.
Всеки бат се виждаше
Тайландският персонал е наясно с финансовото състояние Вашата компания е всичко. Търговските тайни в екипа не са има. Всяко осчетоводяване чрез отчитане става предмет дискусия. Точно така, вашият тайландски персонал говори и кой има каква заплата. Погледни в съседния портфейл и се похвали съдържание на неговия любим тайланд.
Ти си шефът – аз …
Провеждане на общи срещи и мозъчни атаки в тайландски компании – професия неперспективна. Лични мнения за конкретен проблем, дори ако работникът ви знае английски добре, никога не ще чуете. Така че те са отгледани от детството: “на подчинен човек, в присъствието на командващия, появата на лекота и лекота глупаво … “Но тайландците не са безнадеждни. Ако ги насилвате не идват с проблем, за който можете да намерите “Правилен” отговор, но с готово решение или пълна информация за тогава, в крайна сметка, те ще го възприемат като право стил на поведение и ще го следва.
Това ли е феминизмът?
Фактът, че “Изтокът е деликатен въпрос …” е абсолютно верен за Тайланд. Мъжките тайци в манталитета са много подобни на жителите на Средния Азия, която може да седи цял ден в чайната и да обсъжда глобални проблеми. В същото време жените работят като пчели. не Чувствайте се свободни да бъдете обвинения във феминизъм, предпочитайки да наемате жени тъй като работата с тайландската винаги е повече продуктивни. Те са много целенасочени и трудолюбиви. особено Това ясно се проявява в по-ниския клас, свикнал на примера на майките с факта, че една жена буквално дърпа себе си цялото къщата, включително нейния съпруг, чиято заплата често е буквално до последен batait на просто забавление.
Обичам да се забавлявам …
В една от характеристиките си тайландците са много близо до нас. Те ги вдигат настроението и релаксацията се нуждаят от нещо за ядене. Често от десетина пъти на ден. Това са особено различни жени. Ако сте предпочитат да работят с тайландски, а след това да обмислят това черта допустима слабост. Особено ако е професионалист митата не са представителни услуги. Вярно е, кога това трябва да показва постоянство и организационни умения, като отделят отделно, добре проветриво помещение за хранене. В противен случай целият офис ще помирише улицата makashnits.
учтивост
Японците се покланяха и пренебрегваха. Тая винаги казва шеф “Да”. Не се ласкате. Това е само учтивост. след издаване на инструкции направи “тест изстрел” – попитайте вашите подчинен на това, което ще прави сега. Така че вие разберете разликата между учтивост и желание за изпълнение задача.
По-лошо
Ако не се справите с хитър тайландски отбор, намерете лицето, което ще играе ролята на обществена осведоменост за волята господар. Например, някой от “правителството в сянка”, за което по-горе. В същото време ще получите и източник на информация настроения в отбора.
Интервю на руски бизнесмен за работа с тайландски
В допълнение към прочетения материал, погледнете интересно видео интервю с Иля Герасимов – собственикът на фитнес клуба “Мечка” в Патая за правене на бизнес в Тайланд като цяло и за работа с тайландците в частност.
